大家好，今天来为大家分享区块链大学生好就业吗的一些知识点，和区块链 校园招聘的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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区块链大学生好就业吗
1.区块链技术领域的人才目前就业形势良好，受到国家的高度重视，并伴随国家级项目的增加，区块链企业对人才的需求日益增长。例如，国内知名的区块链技术公司趣链科技近期进行了全国范围的校园招聘。
2.区块链技术的前景普遍被看好。我个人接触区块链行业多年，见证了其经历的起伏，我认为区块链技术具有巨大潜力。例如，区块链技术能够作为互联网之后的底层协议，有效地解决信任问题，实现价值的自由传递，在数字货币、金融资产交易结算、数字政务存证防伪、数据服务等领域具有广阔的应用前景。
3.尽管区块链技术在目前的计算机技术下看起来是一种较为完美的解决方案，但它存在一个潜在的弱点。在量子计算机技术的冲击下，现有的区块链架构和运算模式可能不堪一击。因此，即使区块链技术有着广阔的应用前景，如果量子计算机技术发展迅速，区块链技术可能会面临挑战。
4.区块链技术正在成为新经济形态的推动力，推动商业模式的变革，并为建立诚信社会体系提供重要支持。在过去，实体纸币的流通难以追踪，但区块链技术的应用改变了这一点。
5.区块链技术在金融行业的实际应用中仍面临许多技术挑战，如吞吐量扩展性、共识机制、隐私性和安全性、可管理性等问题。然而，区块链技术的创新对金融行业具有重要意义，有望加速“可信数字化”的进程。
6.到2019年底，我国已建立了97家区块链研究机构，并且国内高校也在加强区块链技术研究，提升研发能力。
7. 2020年，区块链技术被纳入国家“新基建”范畴，多个省份出台了支持区块链的政策。同年，区块链技术开始从概念走向实际应用，多个场景开始落地。
8.优秀人才对行业的发展至关重要，越来越多的城市正加快引进区块链人才。从2019年的数据来看，技术类人才在区块链行业人才需求中占比最多，达到44.5%，显示出技术人才在区块链行业中的重要性。
交通银行校园招聘哪些岗位有什么要求呢
交通银行校园招聘岗位有以下几类，以江苏分行为例：
1、金融科技人才-优才项目
职位描述:
定位于培养省分行未来中高级管理人员及专家型人才。入职后，进行为期两年的全方位培养和开发，集中省分行的智力及资源优势提供系统的培养，安排导师带教，通过基层实践、条线培养、部门轮岗等方式打牢金融业务和经营管理的基础。培养期结束后，正式分配到省分行本部的专业或管理岗位工作。
职位要求:
(1)知名高校全日制应届硕士研究生、博士研究生，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业。
(2)大学英语六级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
(3)品行端正，热爱金融事业；
(4)具备较强的专业研究能力，富有创新精神；
(5)有志于长期从事本专业领域工作，身体健康，能够承受一定的工作挑战；
(6)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
工作地点：南京
2、金融科技人才-优才项目（Fintech）
职位描述:
定位于培养省分行未来金融科技领域中高端人才。入职后，进行为期两年的全方位培养和开发，集中省分行信息技术及经营部门资源优势提供系统的专项培训，安排导师带教，通过基层实践、条线培养、部门轮岗等方式打牢信息科技及金融业务的基础。培养期结束后，正式分配到省分行本部的IT专业或相关岗位工作。
职位要求:
(1)知名高校全日制应届硕士研究生、博士研究生，计算机应用、计算机软件、计算机技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、数学、物理学、电子工程等相关专业毕业；
(2)大学英语六级及以上水平，主课成绩优秀；
(3)熟悉J2EE开发，掌握Spring等架构，了解HTML、JavaScript和XML等技术，了解Linux常用命令，了解Weblogic、Tomcat等应用服务器及DB2、Oracle、mySQL等主流数据库的优先；
(4)实际参与过人工智能、区块链、大数据等一项或者多项金融科技应用项目建设的优先；
(5)对新型业务和技术敏感，具有较强的学习能力、沟通能力、文字表达能力、开拓创新精神和团队协作精神，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(6)身体健康，品行端正；热爱银行业，有意愿将此作为长期职业选择。无任何违法违规违纪行为，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
工作地点：南京
3、金融科技人才-IT方向
职位描述:
(1)承担计算机应用系统的开发任务，完成各种项目开发、数据挖掘等工作；
(2)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，承担创新产品研发推广，开展前瞻研究及营造产品创新的文化氛围；
(3)承担系统、网络、应用系统和机房系统的日常管理与运行维护，指导、培训辖行及支行网点做好运行管理工作；
(4)负责本行计算机系统的安全管控工作，确保信息系统的安全稳定运行。
职位要求:
(1)统招全日制应届硕士及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，计算机应用、计算机软件、计算机技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、数学、物理学、电子工程等相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证；
(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀；
(3)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉数据库、网络、数据仓库及J2EE等相关技术的优先；
(4)品学兼优，具有开拓创新精神、较强的学习与沟通能力、团队协作能力及良好的敬业精神；具备良好的政治素质、较好的仪表气质；具有良好的文字表达能力；
(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
工作地点：南京、连云港、常州
4、金融科技人才-分行储备生
职位描述:
作为分行经营部门和职能管理部门的人才储备，安排基层岗位实践，并配套有关专业序列任职资质培训考试，一年后根据岗位需求和个人表现，通过资质考试和双选竞聘后可进入相应岗位工作。
职位要求:
(1)统招全日制应届研究生学历及以上毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业；
(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业性较强的工作，具有较好的客户服务意识和抗压能力；
(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；
(5)对于优秀贫困高校毕业生，同等条件可优先录用；
(6)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
工作地点：南京、徐州、连云港、扬州、泰州、南通、镇江、常州、盐城、淮安、宿迁
5、金融科技人才-支行定向生
职位描述:
定向分配到支行营运业务岗位工作，作为支行客户经理、营运管理人员梯队储备。岗位工作职责如下：
(1)为到店客户提供问候迎送及厅堂客户服务引流；
(2)提供厅堂内智能机具操作指导及审核服务；
(3)根据客户要求，做好高低柜支付结算业务操作；
(4)主动了解客户，挖掘潜在业务诉求。在业务办理过程中，做好必要的客户信息采集、资料准备协助及客户填单指导等工作；
(5)做好标准化基础产品介绍推荐，并根据客户需要为其办理业务。遇到复杂业务时，联动客户经理进行客户或业务挖掘和开展。
职位要求:
(1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业；
(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；
(5)对于优秀贫困高校毕业生，同等条件可优先录用；
(6)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
工作地点：南京、徐州、连云港、扬州、泰州、南通、镇江、常州、盐城、淮安、宿迁
6、金融科技人才-支行定向生（县域）
职位描述:
作为分行经营部门和职能管理部门的人才储备，安排基层岗位实践，并配套有关专业序列任职资质培训考试，一年后根据岗位需求和个人表现，竞聘后可进入相应岗位工作。
职位要求:
(1)统招全日制应届研究生学历及以上毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业；
(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业性较强的工作，具有较好的客户服务意识和抗压能力；
(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；
(5)对于优秀贫困高校毕业生，同等条件可优先录用；
(6)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
工作地点：徐州、连云港、扬州、泰州、南通、镇江、盐城
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